bilan de compétence - niveau 3
excellence
2400€ TTC pour les particuliers – Autofinancement, CPF, OPCO
11 entretiens d’1h30 en présentiel (= 16h30)
7h30 en autonomie
Le bilan de compétences impulsion
« Le bilan de compétences pour faire éclore le projet de vie qui vous ressemble »
Le Bilan de compétences Eclosion est un accompagnement sur-mesure, conçu pour les femmes et les hommes se posant des questions sur leur situation professionnelle et souhaitant faire un point sur leur avenir professionnel.
Le cadre réglementaire du bilan de compétence définit entre autres les trois phases indispensables à la réalisation du bilan et leur contenu nécessaire.
Le bilan de compétence comprend ainsi obligatoirement:
Un première prise de contact en distanciel ou en présentiel, dans une démarche volontaire de votre part.
PubLics visés
Salariés ou agents souhaitant s'engager dans une démarche volontaire et personnalisée, prêt à être acteur ou actrice principale de son bilan
Demandeur d’emploi souhaitant s'engager dans une démarche volontaire et personnalisée, prêt à être acteur ou actrice principale de son bilan
À l’issue du bilan, le bénéficiaire sera en mesure de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Effectuer une réflexion approfondie sur ses expériences personnelles et professionnelles.
Évaluer les acquis issus de ses expériences.
Identifier de manière précise ses savoirs, compétences, et aptitudes.
Détecter ses potentialités, en identifiant clairement ses goûts et motivations.
Le public peut se caractériser
par Les éléments suivants :
Personnes se sentant perdues et souhaitant réaliser un bilan pour mieux comprendre leurs aspirations, valeurs, contraintes matérielles, financières, familiales, ou organisationnelles.
Professionnels ne s'épanouissant plus dans leur emploi actuel, envisageant un changement sans définir clairement s'il s'agit d'un changement de poste, de secteur, de mobilité, de reconversion, ou d'entrepreneuriat.
Personnes confrontées à un flou artistique, incapables de passer à l'action seules, cherchant des conseils sur la manière de dessiner leur trajectoire professionnelle future.
Personnes souffrant d'une situation professionnelle devenue délétère, se sentant constamment en sur-effort et en sur-adaptation, décidant de prendre en main leur carrière et de redonner du sens à leur vie.
Individus en quête de nouveaux défis et d'un renouveau professionnel, s'ennuyant dans leur emploi actuel.
Individus ayant traversé des périodes difficiles (épuisement, harcèlement, arrêt maladie, chômage prolongé) et cherchant à rebondir et à avancer.
Professionnels ne se sentant pas valorisés dans leur environnement de travail et cherchant à retrouver une considération à la hauteur de leur valeur.
Professionnels ne se sentant pas valorisés dans leur environnement de travail et cherchant à retrouver une considération à la hauteur de leur valeur.
Personnes n'ayant aucune idée claire de la voie à suivre ou ayant trop d'idées qu'elles peinent à trier.
Individus souhaitant confirmer ou infirmer des pistes professionnelles afin de prendre des décisions éclairées et passer à l'action.
Vous souhaitez d’abord comprendre le cadre global de notre bilan de compétences à Ajaccio avant de choisir une formule ?
Que vous soyez salarié, en recherche d’emploi, ou entrepreneur, le bilan de compétences Eclosion est fait pour vous !
Le bilan de compétences Éclosion vise à renforcer la capacité à prendre des décisions éclairées concernant l’orientation de sa carrière professionnelle.
- Identifier ses atouts, mais aussi ses axes d'amélioration en termes de compétences, de savoir, de savoir-être, de savoir-faire afin d'améliorer son profil
- Évaluer objectivement ses compétences pour savoir les mettre en valeur et mieux se positionner sur le marché de l'emploi
- Accéder à une meilleure connaissance de soi, de son environnement et des possibilités professionnelles offertes
- Donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle et ainsi changer de métier, commencer de nouvelles études, entreprendre une démarche VAE, changer de branche ou encore créer sa propre entreprise
- Développer sa connaissance du marché de l'emploi, de la formation et connaitre son employabilité
- Identifier son réseau professionnel et l'élargir
- Se projeter dans un futur professionnel positif en étant acteur de la démarche
Trois phases
Prérequis : Aucun
1. La phase préLiminaire
Analyser votre demande et vos besoins
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. La phase d’investigation
Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
ou
Elaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
3. La phase de conclusions
De vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
De recenser les conditions et moyens qui favorisent la réalisation de votre projet professionnel
De prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. Vous pouvez notamment bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur votre situation.
le bilan de compétences
La durée du bilan
Conformément à la législation en vigueur relative au bilan de compétences, la prestation ne peut excéder 24 heures au total, réparties comme suit :
– 8 séances d’entretiens individuels (d’1h30), soit 12h au total
– 12 h de travail individuel guidé à la maison (travaux inter-séances).
Prix de notre bilan :
2400 euros TTC.
Financement
Financement personnel
Accessibilté
Vigilants à l’accessibilité de nos formations, nous sommes à votre écoute pour étudier toute situation particulière de santé ou handicap et pour envisager ensemble les adaptations nécessaires.
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT MOBILISÉS
a) Un livret d’accompagnement sera remis au bénéficiaire
b) Kit de ressources dédiées : enquêtes terrain ; exercices pratiques ; tests psychométriques ; documents/fiches d’identification des motivations ; sites et informations spécifiques (aides ; droits ; métiers ; formations…).
c) Tests spécialisés : test des 16 personnalités, profil de personnalité Process Communication Model®ou test RIASEC.
d) Questionnaires d’auto-évaluation.
e) Les « fiches pédagogiques » : ces fiches sont remises à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences.
f) Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action
a) Active
b) Explicitation
c) Interrogative
d) Point en début d’entretien, état d’avancement du travail personnel demandé, et de la réflexion du bénéficiaire au jour de l’entretien.
e) Synthèse de l’entretien du jour.
f) Point en fin d’entretien, recueil des impressions, régulation sur les autres journées en fonction de l’évolution pédagogique.
Modalités : analyse de la demande avec validation de la faisabilité du projet du stagiaire.
DÉLAI : Un délai de 14 jours est requis entre la prise en charge de la formation par Éclosion Accompagnement et l’entrée en formation.
Recueil de vos attentes et besoins afin de co-construire le programme de votre bilan.
Co-construction du calendrier de vos séances en fonction de nos disponibilités et des vôtres.
Envoi de convocation
Feuille de présence signée par vos soins et votre accompagnante à la fin de chaque séance.
Questionnaires d’évaluation d’atteinte des objectifs
Remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs.
Attestation de remise de synthèse.
Fixation écrite de la date de notre rendez-vous post bilan à 6 mois.
Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de votre bilan.
Questionnaire de satisfaction à froid à 6 mois.
Effectif maximum : 1 participant
Salariés du secteur privé et/ou public
- Sur le temps de travail : l’accord de votre employeur est nécessaire
- En dehors du temps de travail : vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur
- Partiellement sur le temps de travail : une négociation avec votre employeur est nécessaire pour vous libérer de vos heures de travail.
L’accompagnement se déroule en présentiel dans les locaux d’Éclosion Accompagnement situés Rue de Candia, résidence 1er Consul bât C2 20090 Ajaccio.
Conformément à la législation en vigueur relative au bilan de compétences, la prestation ne peut
excéder 24 heures au total.
La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretiens individuels et les temps de travail
individuel guidé. Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont
pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.
Volume horaire du bilan séances en présentiel : 4 entretiens d’une heure et trente minutes soit 6
heures réparties selon le calendrier ci-dessous ainsi que 18h de travail personnel.
Amplitude : 1 mois maximum
Ce bilan sera réalisé en collaboration et en toute confiance avec votre accompagnante. Nous serons
présents à vos côtés tout au long de votre parcours, garantissant une confidentialité absolue de nos
échanges, qu’ils soient écrits ou oraux.
Ensemble, nous progresserons en explorant cinq dimensions:
Introspection,
Réflexion,
Investigation,
Prise de décision,
Passage à l’action.
Entretien préalable, gratuit et sans engagement.
Entretien préalable
Gratuit et sans engagement.
Phase préliminaire
Phase préliminaire comprenant l’analyse de la demande, la détermination du format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et la co-construction d’un programme personnalisé :
– Entretien 1 : Analyse des objectifs / Analyse de la situation (APS) : SCORE
Phase d’investigation
Phase d’investigation permettant de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
OU d’élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur :
– Entretien 2 : Analyse du parcours professionnel et de l’histoire de vie
– Entretien 3 : Analyse des besoins et valeurs, analyse des différents possibles professionnels, analyse
des ressources, aptitudes et compétences, détermination d’objectifs et plan d’actions
Phase de conclusion
Phase de conclusion permettant l’appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation ; le recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel et de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel.
– Entretien 4 : Analyse du marché de l’emploi / Validation du Projet, formalisation de la synthèse
Rédaction de la synthèse et du plan d’action et remise du document de synthèse.
Entretien à 6 mois
Nombre de bénéficiaires en fin d'accompagnement
Nombre de bénéficiaires en début d'accompagnement
Nombre de bénéficiaires en cours
Nombre de bénéficiaires finalisés
Nombre de bénéficiaires accompagnés
abandon
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois:
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois:
Nombre d'enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet
Vous êtes intéressé pour faire un bilan de compétences ?
Notre premier rendez-vous découverte de 30 min est gratuit et sans engagement !
Merci de nous contacter directement via le formulaire.
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N’hésitez pas à nous faire part au plus tôt de tout besoin particulier lié à une situation de handicap.
Je suis CaroLine Cousin, fondatrice d’ÉcLosion et heureuse reconvertie.
Après deux carrières vécues davantage par opportunités que par choix, d’abord en cabinet d’expertise comptable puis dans la communication d’une grande entreprise, j’ai décidé de reprendre les rênes de ma vie professionnelle. J’ai traversé ma propre transition, cherché du sens, confronté mes peurs et fait un choix : créer l’activité qui me ressemble et qui me passionne.
Aujourd’hui, j’accompagne des personnes et des équipes dans leurs transformations professionnelles avec une conviction profonde : le changement est possible à tout âge et à tout moment, à condition d’être bien accompagné et de disposer des bons outils. Mon expérience, je ne la raconte pas, je la vis et c’est ce qui fait la force d’Éclosion.